人才招募

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薪資福利

員工是台灣普客二四最重要的資產
我們致力於打造工作與生活平衡的勞動環境
確保公司提供合理且具競爭力的薪酬制度,致力於公司競爭力與員工滿意度的提升!
 
  • ✦ 具競爭力的薪資結構

     

    1. 每年兩次績效獎金(視當年度營運及個人績效發放)

    2. 年度調薪(依個人考核成績發放)

    3. 各式津貼加給(依專業職能及階層別發放)

    4. 業務開發獎金

     

  • ✦ 職工基本福利

     

    1. 員工旅行

    2. 健康檢查

    3. 春酒、尾牙、聚餐、慶生會等各式活動

    4. 團體保險(包含醫療、意外、防疫、疫苗險)

    5. 結婚、生育禮金;喪葬慰問金;生日禮金

  • ✦ 晉升與職涯發展

     

    1. 別於傳統的業務人才培養模式

    2. 專業職群及管理職群升遷管道

    3. 每年員工職涯及滿意度調查

    4. 重點培育人才海外派訓研修

  • ✦ 其他福利制度

     

    1. 托兒津貼(每月定額補助)

    2. 彈性出勤

    3. 員工介紹獎金

    4. 公務車及公務手機配給

    5. 各式休假彈性延長措施


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